加中资讯网2023年1月4日讯
加拿大另类政策研究中心（CCPA）最新出版的年度报告显示，2021年加拿大收入最高的100名公司首席执行官(CEO），人均收入1430万元，比2020年增长了31%。
如此巨额的收入意味着当一名普通打工者在工作间隙喝一杯咖啡的时间，这些首席执行官已赢得58,800元。
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CCPA高级经济师、报告作者麦克唐纳（David MacDonald）说，“2021年这100名收入最高的CEO平均收入1430万元，再次刷新历史记录，上一次刷新历史记录是三年前1180万元。2020年疫情严重伤害了经济，CEO们却通过调低企业目标或利润率使得自己获得的奖励金未受影响。2021年高通胀高物价使得普通工人们的实际收入下降2%，但CEO收入在补偿高通胀影响调整后反而上涨了26%。可以说通胀对于每个加拿大人都是坏事，但CEO除外。”
报告显示，2021年100名CEO的平均收入1430万元，比2020年1090万元增长了31%，排在第一位的是Nuvei集团CEOPhilip Fayer，他从股票和共享奖金中获得1.41亿元的补偿金，虽然该公司的市值大幅缩水。排在最后一位的CEO收入，从2020年610万元增长到2021年的670万元。
麦克唐纳还说，“100名最高收入的CEO中只有3名女性，表明我们不管多么强调性别平等，女性职场的晋升障碍依然没被打破。”
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CCPA报告还对解决收入不平等提出4点建议：
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对于超过100万元的补偿金，应该徵收企业税；
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CEO从股票及其他投资获得的收入目前按照资本利得只有一半徵税，应改变为像普通雇员一样征收收入所得税；
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提高高收入者的边际税率；
2023年在加拿大求职最抢手的20个技能 找工作必看！
近日社交媒体LinkedIn发布了一项研究结果，总结出眼下全球以及加拿大就业市场内最需要的20个技能。
据Narcity报道，研究表明，就业市场上最需要的是客户服务（customer service）技能。许多雇主们在发布的招聘启事中明确表示，拥有服务客户和消费者的技巧和经验是至关重要的。
其次雇主们最需要员工能拥有的是销售技能（sales skills），因为大量雇主在发布的招聘要求中写道，希望求职者能有在销售方面有经验或者特长。这是一项必要要求或者是雇主们期望未来员工能掌握的技巧。
企业最需要的前5个技能还包括会计、商务发展和市场营销。因此如果你能把这几项技在简历中凸显出来，那么你就会被很多岗位视为所期待的求职者。
其他例如领导力（排在第7位）、沟通能力（第8位）和解决问题的能力（第10位）都被大部分企业认为是所有应聘者都需要掌握的关键技能。这些技巧其实也可以从非工作的经验中获取，因此求职者在没有工作经验的情况下，也可以在简历中表明自己在这些方面所拥有的竞争力。
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就业市场最需要的20个技能完整排名如下：
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Customer Service 客户服务
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Sales 销售
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Accounting 会计
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Business Development 商务发展
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Marketing 市场营销
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Leadership 领导力
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Communication 沟通能力
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Digital Marketing 数字营销
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Sales Management 销售管理
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Problem Solving 解决问题的能力
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Management 管理能力
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Finance 财务能力
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Social Media 社交媒体
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Sales and Marketing 销售与市场
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Time Management 时间管理能力
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Financial Analysis 财务分析
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Engineering 工程设计
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Strategy 战略技巧
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Social Media Marketing 社交媒体营销
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SQL (Structured Query Language) 结构化查询语言
LinkedIn在报告中特别指出，如果你想在2023年迎接新的挑战，就需要努力提升简历的质量并为面试做好准备，确保在向雇主说明自己所掌握的技巧时，提到这些所需要的能力。
来源：今日加拿大
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