省劳工厅长麦克诺顿（Monte McNaughton）对CBC表示，这就是安省当下面临的最大挑战，一方面每年面临上百亿的经济损失，另一方面越来越多人买不起房。
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安省住宅建筑学会（RESCON）会长利渥尔（Richard Lyall）估计是，全省每年由此导致经济损失估计在130亿元 ，省府没有制定系统性有针对性的计划，没有前瞻性。
RESCON数据显示，去年全省新屋开工9.6万套，离省府每年目标差5万多套。不仅新屋开工不足，房屋整修、工业商业建筑开工和装修等行业，也因人手不足许多项目无力开工。
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专家认为，建筑行业劳动力短缺，部分原因是省府没有培养足够熟练技术工种人才，无法弥补大量婴儿潮一代技术人才因退休导致的人才不足。即使新旧人手交替能跟上，还需引进大量建筑行业熟练工种人才，才能跟上需求。
安省建筑业规模庞大，从业人员近60万人，占全省GDP近8%，总值近1万亿加元。目前行业职位空缺占比近6.6%，成千上万的职缺无人填补。
大多区家装公司M-Squared Contracting总裁劳伦斯（Mike Lawrance）透露，当下劳动力市场是他见过以来最紧张的，公司打广告2年招人，只招到一个新人。
劳伦斯透露，目前学徒工培训和过去不一样，最大一个打击是2017年政府取消鼓励学徒工招聘和留驻的学徒培训抵税计划（Apprenticeship Training Tax Credit）。照此下去，未来5到10年，就再也没有这种学徒课程来弥补行业人才老化导致的人才短缺了。
国内招不到人，他只能经常招临时外劳，但临时外劳申请过程复杂漫长，他这种小公司经不起各种折腾，承担不起各种手续费用。
不单安省有这问题，数据显示2019起全国建筑工人紧缺，移民局就曾多次针对建筑相关工人定向移民抽签，并提供大多伦多地区外籍建筑工人永久居留计划，但技术工人人数依然供不应求。
来源：舒适置业
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