加中资讯网2023年1月12日讯，随着大流行后的经济复苏，加拿大许多行业出现劳动力严重短缺的情况。有专家表示，全国各地在几个关键领域出现严重的人手不足，这归咎于教育系统缺陷，以及不断变化的人口变化所导致。

贺维学会（C.D. Howe Institute）高级政策分析员翁克（Rosalie Wyonch）表示，数字化及理工科、熟练技术工作，以及卫生保健行业，都会成为2023年加拿大劳动力最短缺的工种。

数字化及理工科

翁克指，根据其研究所的一份研究显示，加拿大缺乏具有数字技能的人才，其中该领域的技能具备者，通常都符合加拿大移民条件，联邦政府在2025年前的150万移民计划，是对数字化及理工科人才进行吸纳。

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最近几个月，许多跨国科技公司正大规模裁员，但翁克仍鼓励更多新生代学习数字及理工科，提倡STEM教育在小学阶段就可进行，“从长远来看，加拿大中小学生的数学成绩在不断下降，若要为日后这些领域输送人才，就必要从小培养相关知识及技能。”

熟练技术工种

加拿大技术行业的需求巨大，特别是建筑制造业。随着老一辈的技术行业工人退休，新一代的技术工人却未能持续填补空缺。以安省为例，熟练技术工人平均年龄高达47岁至50岁，这意味着很多年轻人并没有投身该领域。

根据BuildForce Canada在2022年5月的一份报告显示，仅在住宅建筑行业，预测直至2031年，全加拿大将有超过128,400名工人退休，但只有102,100名工人将进入劳动力市场，这难以应付新移民对新住房的建筑需求。

另外，技术行业一直被标签为“二等职业”，加拿大3M公司的一份研究发现，逾7称受访的国民表示不希望从事技工行业。

但实际上，技术工人在加拿大是高薪职位，当局一直鼓励更多年轻人投身该领域。

 

卫生保健

加拿大在多年来一直受到卫生人员短缺的问题，新冠疫情更恶化该问题。

翁克表示，医疗问题已经不能单纯靠移民就能解决，因为许多新移民出现海外证书或执业认证问题。她说：“我理解加拿大的医疗标准可能比新移民原籍国标准要高，但我建议培养更多医护新移民，让他们从较低的辅助角色做起，从而减轻负担。若没有一个垫脚石给予他们，医疗系统的短缺根本无法解决。”

翁克最后补充表示，医疗系统现时成了恶性循环，在人手严重不足的情况下，士气持续低下，许多医护感到无比大的压力，并计划辞职，“加拿大必须增加更多卫生学科的名额，确保更多人投身卫生系统，并想办法保留现有的医护人员。”

这些是2023年加拿大前15大热门工作

如果你打算在新的一年换工作，一份新报告可能会指导你找到一份更好的工作。

人力资源和招聘公司任仕达加拿大（Randstad Canada）发布了2023年加拿大最热门的15个工作岗位名单。根据报告，尽管经济放缓，雇主仍处于招聘模式，提供来自不同背景的各种工作机会，以填补空缺职位，解决人才短缺问题。

2023年需求最大的工作包括技术、医疗保健和专业服务部门。然而，据这家趋势公司称，对供应链职位、技术贸易和电子商务的需求“强烈”。

任仕达加拿大中部地区执行副总裁Nick Montesano周三表示，随着婴儿潮一代退休，加拿大雇主看到了技术行业和蓝领职位的重要缺口。

据任仕达称，2023年加拿大薪酬最高的工作包括开发人员、人力资源经理、机械工程师和建筑项目经理。但是，这些职位的薪资范围在不同省份可能会有所不同。

根据对过去12个月发布的职位的审查数据分析确定的热门职位。任仕达表示，对于所有职位，薪资范围代表需要一到三年经验的入门级职位以及需要五年以上经验的高级职位。

根据任仕达的数据，这些是2023年加拿大最热门的15种工作以及薪资范围：

1. 开发人员 Developer 

$68,000 - $155,000

大流行加速了企业的许多数字化项目，使得招聘技术人才的需求更加紧迫。此外，开发人员现在在各种组织工作，从中小型企业到大公司和政府。

2. 人力资源经理 HR Manager

$75,000 - $156,000

在大流行后的世界中，企业面临许多挑战，例如预算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的转变。人力资源经理帮助企业应对这些挑战并采用新的工作场所实践，包括远程和混合工作选项。

3. 机械工程师 Mechanical engineer

$66,000 - $131,000

随着可再生能源行业的不断发展，对具备这些技能的人才以及所有 STEM 行业（包括航空航天、汽车、制造和生物医学）的人才需求都很大。

4. 焊工 Welder

$40,000 - $74,000

加拿大各地都需要优秀的焊工，因为蓝领劳动力正在退休。自20世纪70年代以来，高中不鼓励将技能行业作为职业道路，导致该行业几十年来缺乏技能型年轻人。

5.会计技术员/簿记员 Accounting technician/bookkeeper

$61,000 - $114,000

尽管会计行业涌入了大量新员工，但对会计师的需求仍然很大。会计学的需求如此之大，以至于它成为加拿大移民快速入境系统的一部分。

6. 注册护士 Registered nurse

$68,000 - $94,000

由于护士严重短缺，注册护士每年都会列入急需的医疗保健工作清单。

7. 仓库工人 Warehouse worker

每小时$17 - $29

对商品有需求，这意味着整个供应链都需要人才，其中最大的缺口是仓库工人。由于需求量大，技术工人和非技术工人都有很多工作机会。

8. 客户服务代表 Customer service representative

$43,000 - $74,000

今天的客户服务专业人员必须能够在家工作，精通技术以使用公司的软件平台（包括通信和 CRM 系统），并且足够灵活以便为每位客户提供个性化的体验。

9. 司机 Driver

$42,000 - $65,000

卡车司机和司机的劳动力短缺是一个复杂的问题。尽管如此，仍然迫切需要填补商业司机的职位，尤其是在加拿大网上购物增加以及当前供应链面临挑战的情况下。
 

10. 销售助理 Sales associate

$46,000 - $84,000

一个好的销售助理可以使企业成功。在大流行期间，当许多零售和酒店场所关闭时，许多前员工找到了新工作，现在随着需求的新增长，商店和酒店又重新开始运营。

11. 行政助理 Administrative assistant

$47,000 - $99,000

在过去的几年里，行政职位在工作场所发生了许多变化，导致他们的需求量很大。

12. 商业分析师 Business analyst

$62,000 - $142,000

办公室和公司的数字化对这一需求做出了重大贡献，许多组织依赖大数据来告知其最重要的增长战略。

13. 生产主管 Production supervisor

$53,000 - $114,000

随着在线交付需求的大幅增加、交付周期的缩短、前所未有的竞争市场以及利润率随着客户需求的不断增加而减少，难怪为什么需要生产主管。

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14. 数字营销协调员 Digital marketing coordinator

$62,000 - $122,000

数字营销协调员不再只在营销机构工作。随着电子商务的兴起，几乎每家公司现在都需要其团队中有一名数字营销协调员来帮助完成关键项目。

15.建筑项目经理 Construction project manager

1. $61,000 - $150,000

建筑行业需要建筑项目经理，主要是为了帮助促进加拿大各地继续发生的大规模房地产繁荣。

 

来源：加拿大星星生活/捷克佳 等网络综合

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