将帮助 2500 名未来将会从事医护领域的学生支付学费！这个行业太

加中资讯网2023年1月26日讯安大略省政府1月20日上午宣布，他们将帮助 2,500 名未来将会从事医护领域的学生支付学费。

为了填补劳动力短缺问题，安省政府有意为从事这类工作的人群提供更多补助和福利，在读相关专业的学生也可以申请相关助学金。

安省政府承诺未来五年将会投资3.42亿元，预计将为医疗保健系统增加1.3万多名工作人员，主要吸引那些毕业于护理和医学专业的学生。

加拿大经常拿自己的全民医保说事，但是医护人员却是常年短缺。医生是因为行业自我保护，有人数限制，但护士和护工是真的缺。

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尤其加拿大社会老龄化日渐严重，许多医疗护理机构都是常年滚动招聘护理人员，本地的护理生毕业根本不愁找工作，工资福利待遇也是顶尖的。

根据加拿大统计局近期公布的一份报告，在加拿大的护士助理、护工和护理员当中，超过三分之一是移民。

这个比例超出加拿大其他行业平均水平，并且还在不断上升。

医护类是加拿大需求最高、移民最容易的专业，加拿大许多省份都针对紧缺职业，设有快速移民通道，比如BC省提名和NS省提名，其中护士助理就赫然在列。

如果打定主意要移民加拿大，医护类专业是最稳妥的选择！

下面给大家介绍加拿大移民项目中的申请门槛没那么高的项目——HCPP和HSWP！

加拿大护理类试点移民

在阿尔伯塔省，移民在护士助理、护工和护理员当中占了一半，在最大城市多伦多更是高达78.7%，而在加东纽芬兰省仅占2.9%。

可以看出护理行业移民人员增长超过了其他行业。

该项目于2019年6月18日开放申请，旨在帮助外来护工人员在加拿大更好地安居乐业。

加拿大的护工移民项目有两种类别：

该试点项目将在2024年到期。

申请人可以通过该试点的类别之一申请永久居留权，申请程序会根据申请人条件和合格的工作经验来择优录取。

项目优势

申请条件/通用条件：

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教育水平

在加拿大完成至少 1 年大专（或更高）教育证书
与上述同等的外国教育证书和由 IRCC 指定的组织出具的教育证书评估 (ECA) 报告（以证明它等同于至少 1 年的完整加拿大高等教育证书。）加
拿大工作经验不需要是连续的，但要求的 24 个月工作时间不包括任何长期离开加拿大（包括为加拿大境外的雇主工作的任何时间）失业期、久病、育婴假
如果工作经验低于24个月，则需要申请工签在加拿大直到工作满24个月。
护士培训、或幼师、幼教培训等也可视为家庭支持护工或家庭托儿护工。但必须获得证书或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主。

经验要求

家庭托儿服务提供者试点（NOC TEER C类— 家庭托儿护工44100）：申请人必须在自己家中或在雇主家中照看18岁以下的儿童，不能在机构中照看儿童，例如托儿所。
家庭长者护理（NOC TEER C类— 家庭支持护工（44101）：申请人必须具有家庭支持工作者和相关职业的合格工作经验。(管家和相关职业不符合家庭支持工人类别的申请条件。) 主要职责是提供个人护理和支持服务，任何日常家务职责的履行，如洗衣、洗碗等。申请人必须在雇主家中照看需要被照看的人，不能是在养老院照看。

申请流程