加拿大加薪前景乐观，六大领域薪酬飙升！

加中资讯网2023年9月12日讯 大家都希望明年能涨工资吗？那么，好消息来了！根据最新的一份报告，加拿大的企业计划在2024年实施“相当大幅的薪资增长”！

精算咨询服务公司Normandin Beaudry最近发布了他们的第13届年度薪资增长调查，对于加拿大的员工来说，结果非常令人鼓舞！

该报告发现，2024年，加拿大的工薪族可能会迎来平均3.6%的薪资增长。

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Normandin Beaudry的薪酬高级负责人Darcy Clark表示：“尽管未来几个月内仍有经济衰退的可能性，但组织计划连续第三年授予超过3%的薪资增加。”

该调查共有近700家加拿大企业参与。Normandin Beaudry表示，其中43%的雇主计划为明年的薪资增长提供额外的1%的平均预算。

根据报告，近年来，获得额外预算一直是一种趋势，这主要受到不确定的经济环境和竞争激烈的就业市场的推动。

报告解释说：“有了这些额外资金，组织可以更有余地地通过全年的战略调整来应对劳动力短缺带来的压力，以保留关键职位的员工，区别对待表现优秀的员工，或者加速某些员工的薪资增长。”在加薪方面领先的行业包括专业、科学和技术服务部门。

他们报告了2023年实际薪资增长预算最高，达到4.8%。

而在2024年，以下几个行业正在设定高于平均薪资预算增长的标准：

• 专业、科学和技术服务：3.9%

• 房地产、租赁和租赁：3.9%

• 高科技：3.9%

• 制药和生物技术：3.8%

• 耐用品制造业：3.8%

• 住宿和餐饮服务：3.7%

对于那些担心明年将会冻薪的人来说，Normandin Beaudry表示，只有2%的公司计划实施这一政策。

报告指出：“这些特别低的数字很可能是由于持续的劳动力短缺和高通货膨胀引起的，因为通常情况下，薪资冻结的幅度在3%到5%之间。”

 

对于大多数加拿大人来说，加薪很可能是最受关注的问题之一，特别是在面临加拿大生活成本危机的情况下。

明年，许多人期待着薪资的增长，这或许是一个积极的信号，但与此同时，也需要更广泛的社会讨论，以解决系统性的挑战，让更多的人能够负担得起生活的基本成本。

来源：加国第一生活

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